岗位职责：

通过电话、邮件、拜访等方式进行有效沟通，了解客户需求，寻找合作机会，开发新客户；

根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；

处理销售各项事务，如业务谈判、合同签订、合同执行、客户服务；

岗位要求：

有4年以上的供应链进口业务开发经验，在同一家供应链公司业务开发岗至少两年以上，有知名供应链公司的工作经历优先考虑；

熟悉国内电子行业进口操作，了解代理进口、代理采购业务模式，拥有一定的客户资源；

能在压力下工作，有执行力，具备较好的商务礼仪和洽谈能力；

能跟客人交朋友，对公司优势项目与客户作深入融合，发展成合作伙伴关系；

岗位职责：

通过电话、邮件、拜访等方式进行有效沟通，了解客户需求，寻找合作机会，开发新客户；

根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；

处理销售各项事务，如业务谈判、合同签订、合同执行、客户服务；

岗位要求：

没有供应链行业进口业务开发经验的勿投有4年以上的供应链进口业务开发经验，在同一家供应链公司业务开发岗至少两年以上，有知名供应链公司的工作经历优先考虑；

熟悉国内电子行业进口操作，了解代理进口、代理采购业务模式，拥有一定的客户资源；能在压力下工作，有执行力，具备较好的商务礼仪和洽谈能力；

能跟客人交朋友，对公司优势项目与客户作深入融合，发展成合作伙伴关系；

岗位职责：

通过电话、邮件、拜访等方式进行有效沟通，了解客户需求，寻找合作机会，开发新客户；根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；

处理销售各项事务，如业务谈判、合同签订、合同执行、客户服务；

岗位要求：没有供应链行业进口业务开发经验的勿投有4年以上的供应链进口业务开发经验，在同一家供应链公司业务开发岗至少两年以上，有知名供应链公司的工作经历优先考虑；

熟悉国内电子行业进口操作，了解代理进口、代理采购业务模式，拥有一定的客户资源；

能在压力下工作，有执行力，具备较好的商务礼仪和洽谈能力；

能跟客人交朋友，对公司优势项目与客户作深入融合，发展成合作伙伴关系；

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；多年人力资源总监或人力资源部经理工作经验；对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责公司的整体企业文化建设；

6、负责对公司行政事务的统筹管理。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历（全日制本科学历）；

2、五年以上人力资源及行政管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责：

1、与各金融机构的联络、接洽；建立广泛的信息来源和良好的合作关系；

2、负责收集、整理融资信息的，建立融资渠道；

3、负责组织收集和撰写公司对外融资方案及资料；

4、协助融资方案的设计及融资方案的实施，建立各种融资关系，完成融资目标；

5、参与项目尽职调查、撰写投资建议书，涉及交易结构、财务模型构建及合同条件谈判；

6、熟悉资本运作、投融资运作；对投融资项目进行筛选和甄别，对公司已经启动的项目进行跟踪管理；

7、负责管理和维护公司与券商、投行、上市公司、国央企及银行等客户的公共关系，建立、维护支撑公司投融资的统一管理体系；

8、能适应出差及完成上级领导交办的其它工作。

职位要求：

1、本科以上，硕士优先，经济金融类相关专业；

2、掌握金融证券、财务、法律、税收等方面的知识；具备较强的文字功底，熟悉各类公文写作；

3、具备丰富的投融资工作经验，具有本行业的各类资源，善于发现资源并利用资源；

4、具备一定的财务分析思维和实践能力，具备一定的经济宏观动向判断能力；

5、富有团队精神，具有较强的处理复杂、紧急事务的应变能力及强烈的责任心；

6、具备出色的沟通、协调与谈判能力，具有公关能力和逻辑思考力，执行力强。

岗位职责：

无医疗器械销售经验的勿投谢谢

1.负责二类三类医疗器械事业部销售策略制定及部署执行，规划销售系统的整体运营；

2.收集、整理及反馈招标信息、行业信息、竞争对手信息，向公司报告本地区的市场动态及销售业务状况，对本地区销售进行阶段性预测。负责监督销售过程，引导和控制销售工作的方向和进度，确保完成销售任务；

负责团队员工的指导及绩效指标制定，并监督评价；负责搭建及形成事业部人员梯队

3.负责建立并维护行业专家网络；熟悉卫健委、三甲医院体系人脉资源，能独立作业；完成医院、代理商开拓及管理，协调代理商与终端客户关系，完成预期销售任务；

4.开展与市场部门学术交流及市场沟通；

岗位要求：

无医疗器械销售经验的勿投谢谢

1.医学类、营销相关专业，专科学历及以上；

2.五年以上医疗器械销售经验，有诊断类医疗设备优先，三年以上团队管理经验；3.有体检行业资源优先。

岗位信息：

1.负责新客户导入跟进及完善以及与主要大客户进行沟通协调，长期维护及二次开发；

2.负责部门内部重要商务单据，报表的审核及指导，并做相应的数据分析；上报相关部门；

3.负责与客户联络沟通，确保客户订单后及时安排下单，确认货款到账并及时发货；

4.负责各类销售指标月度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询;

5.负责协助销售人员做好客户的项目跟进、协助处理售后问题；

6.完成领导交代的其他工作；

任职要求：

没有供应链行业进口方面的商务工作经验的勿投。

1.国际贸易等相关专业大专及以上学历，年龄在35岁以上；

2.具有5年以上商务相关工作经验，同一公司工作经验满3年，具备供应链公司商务丰富操作实践与团队管理经验，精通国际贸易、关务、物流知识；

3.做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神；

4.薪资结构：试用期8000+2000（绩效），转正10000+5000（绩效）

岗位职责：

1、办理上海各口岸进出口货物的单证报关、通关清关手续，制作整理报关资料，配合上海海关的查验核价，根据进港进度和客户要求调度跟踪制审单进度，整理审核完成的校验单，熟练使用单一窗口向海关申报，并在业务管理系统登记，对制审单发现客户单证的问题及时和商务沟通，并把结果及时反馈给制审单

2、与海关、船公司航空公司公司商务等进行沟通，根据企业和海关的要求准备并提供相关的单证及材料，申请报关并确保操作的合法有效；

3、负责查验货物的现场查验时的整理、清点等工作并根据指示监督并完成货物打包、加固、拍照存档等事宜；及时沟通货物的通关进度，确保货物查验工作的顺利进行，提供查验所需具体资料；

任职要求：

1、沟通表达能力强，能独立处理海关及商检查验的疑难问题；

2、上海进口报关工作经验两年以上，熟悉进口报关操作流程及相关法律法规，能填制进出口、进出境报关单，熟悉自贸区货物报关报检流程，熟练操作单一窗口的申报系统

3、工作态度积极主动，认真负责，良好的协调能力和学习能力，具备优秀的团队合作精神，能适应早晚班制度；

4、持有报关员资格证者、有供应链行业或进出口行业工作经验者优先考虑。家住浦东机场、祝桥镇附近优先

工作职责：

1、负根据公司公司发展战略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；与业务版块对接招聘需求，并进行合理梳理及日常管理，负责编制年度人员招聘计划。负责公司中高层人才招聘工作，协助建立各岗位的胜任能力模型，建立测评体系

2、独立负责公司各岗位的招聘甄选工作,拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

3、发布招聘广告、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；

4、建立后备人才选拔方案和建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；

5、业务板块Job Map修订管理及《职位说明书》的编修管理工作。6、其他领导交办的工作。

任职要求：

1、三年以上招聘模块HR工作经验。熟练掌握各类面试技巧，具有中高层岗位成功招募经验。

2、掌握了解人力资源全流程工作内容，了解各模块之间的关系；熟悉劳动法相关法律、法规。

3、具有强大的内在驱动力；适应能力和抗压能力强。熟悉劳动法及相关的法律法规。

4、具有进取心和面对挫折百折不挠的精神，精力充沛地执行计划、任务的力量或能力。

5、充满激情，有强烈的使命感，喜欢迎接挑战，富于创新。

6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

技能要求：

德语翻译，采购，英语翻译，供应链

1.根据采购计划进行采购，编制相应的采购预算，同时进行业务洽谈、议价，降低采购成本及相关的附加费；

2.负责订单的下达、货期跟进和物品的验收；

3.负责采购价格信息采集并建立数据库；

4.跟进采购物品的后续事宜及整理资料，确保采购物品的质量,针对质量反馈意见及时有效进行沟通；

5.完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；

岗位要求：

1.本科以上学历和英语6级以上，五年以上采购流程或采购管理工作经验且具有海外采购的经验；

2.善于计算总成本和掌握采购技巧;

3.良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；有条理性、逻辑性，善于与人交流沟通；

4.德语专业优先考虑

岗位职责：

1、在总经理领导下，全面负责财务中心日常管理工作，贯彻执行公司财务管理制度，健全财务管理体系，对财务中心的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

2、制定公司资金运营计划，审核公司预算、财务报告、会计决算及重大资金流向，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，确保资金的有效管理，加速资金周转，规避资金和债务风险；

3、进行税务筹划与管理，避免税务风险，合理避税；

4、协调公司与联系银行、国税、地税等相关财务系统关系，维护公司利益；

5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

6、负责对各分公司、子公司以及关联公司的财务管控，维护公司利益。

任职资格：

1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科以上学历，有注册会计师资格优先；

2、十年以上财务管理经验，五年以上财务团队管理经验，有上市公司、集团性企业、进出口行业经验优先；

3、熟悉国家金融政策，擅长资本运作，有综合投融资方案设计能力；

4、精通相关财税法律法规，能对部门及相关人员进行相关的培训和技能指导；

5、具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。

岗位职责：

1、参与仓储部各项工作流程、操作标准的制定与监督执行，管理仓库现场；

2、根据公司业务特点及业务操作模式，梳导部门各类操作线条流畅作业，负责本部门员工的管理与技能培训工作，提高仓库周转率，成本控制，生产物料控制及加班合理安排和人手调控；

3、提高仓库各项资源利用率，降低仓储物流成本，进销存精准、高效

4、督导仓储专员建立货物入库、出库台账，及时对出入库物资进行登记

5、定期组织库存货物的盘点工作，及时跟进处理盘盈与盘亏情况6、仓库

6、管理，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，机器设备的安全管理及维护；

7、.与各部门的沟通协调，提出合理化的建议或有效的改善措施，执行并完成上级领导交待的任务；

任职要求：

1.25-35岁，全日制专科及以上学历，物流管理或其他相关管理专业

2.有2年以上仓库现场管理工作经验及仓储物流企业的仓储管理经验；熟悉相关管理软件（如SAP、i-WMS系统）

3.头脑灵活，能根据现场情况作出合理管控，对突发事情应变能力强；较强的沟通技能和组织领导能力

4.处事果断，抗压力强，能适应白/夜两班倒；具有较强的责任心和团队精神，积极尝试与他人建立有效的合作关系

岗位职责：

1、负责开拓分公司的物流销售业务（城市配送），完成月度销售任务。（1）全面负责分公司销售业务，组织执行销售策略及新业务领域的开发（2）根据客户需求，结合公司运力情况，协助运营经理制定有效运营方案，完善运营，确保完成客户考核指标；（3）执行销售岗KPI考核和业务工作流程（4）前瞻性地了解的市场走势和变化,搜集市场信息和竞争对手动向,进行针对性市场分析和调研,并汇总提交销售报告和业务建议;

2、客户管理（1）维护与客户良好的合作关系，确保保持长期稳定的业务关系；（2）时刻关注并满足客户需求，结合公司的发展，扩大与客户的区域合作范围；（3）对新客户进行信息收集、拜访、提出解决方案。3、应收帐款管理和内、外部成本控制（1）严格遵守公司的财务制度，对应收账款负责；（2）对销售费用进行有效控制。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限，物流、市场营销相关类专业优先。

2、3年以上物流企业营销岗位工作经验，具有第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。

3、熟悉配送行业解决方案，有销售渠道或具有丰富的客户资源（电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户）及客户关系，借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先。

4、有较强的市场开拓和创新能力，良好的客户开发、沟通谈判技巧。

5、有较强的事业心，有实现自我价值的激情