岗位职责:
通过电话、邮件、拜访等方式进行有效沟通,了解客户需求,寻找合作机会,开发新客户;
根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
处理销售各项事务,如业务谈判、合同签订、合同执行、客户服务;
岗位要求:
有4年以上的供应链进口业务开发经验,在同一家供应链公司业务开发岗至少两年以上,有知名供应链公司的工作经历优先考虑;
熟悉国内电子行业进口操作,了解代理进口、代理采购业务模式,拥有一定的客户资源;
能在压力下工作,有执行力,具备较好的商务礼仪和洽谈能力;
能跟客人交朋友,对公司优势项目与客户作深入融合,发展成合作伙伴关系;
岗位职责:
通过电话、邮件、拜访等方式进行有效沟通,了解客户需求,寻找合作机会,开发新客户;
根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
处理销售各项事务,如业务谈判、合同签订、合同执行、客户服务;
岗位要求:
没有供应链行业进口业务开发经验的勿投有4年以上的供应链进口业务开发经验,在同一家供应链公司业务开发岗至少两年以上,有知名供应链公司的工作经历优先考虑;
熟悉国内电子行业进口操作,了解代理进口、代理采购业务模式,拥有一定的客户资源;能在压力下工作,有执行力,具备较好的商务礼仪和洽谈能力;
能跟客人交朋友,对公司优势项目与客户作深入融合,发展成合作伙伴关系;
岗位职责:
通过电话、邮件、拜访等方式进行有效沟通,了解客户需求,寻找合作机会,开发新客户;根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
处理销售各项事务,如业务谈判、合同签订、合同执行、客户服务;
岗位要求:没有供应链行业进口业务开发经验的勿投有4年以上的供应链进口业务开发经验,在同一家供应链公司业务开发岗至少两年以上,有知名供应链公司的工作经历优先考虑;
熟悉国内电子行业进口操作,了解代理进口、代理采购业务模式,拥有一定的客户资源;
能在压力下工作,有执行力,具备较好的商务礼仪和洽谈能力;
能跟客人交朋友,对公司优势项目与客户作深入融合,发展成合作伙伴关系;
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;多年人力资源总监或人力资源部经理工作经验;对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责公司的整体企业文化建设;
6、负责对公司行政事务的统筹管理。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历(全日制本科学历);
2、五年以上人力资源及行政管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职责:
1、与各金融机构的联络、接洽;建立广泛的信息来源和良好的合作关系;
2、负责收集、整理融资信息的,建立融资渠道;
3、负责组织收集和撰写公司对外融资方案及资料;
4、协助融资方案的设计及融资方案的实施,建立各种融资关系,完成融资目标;
5、参与项目尽职调查、撰写投资建议书,涉及交易结构、财务模型构建及合同条件谈判;
6、熟悉资本运作、投融资运作;对投融资项目进行筛选和甄别,对公司已经启动的项目进行跟踪管理;
7、负责管理和维护公司与券商、投行、上市公司、国央企及银行等客户的公共关系,建立、维护支撑公司投融资的统一管理体系;
8、能适应出差及完成上级领导交办的其它工作。
职位要求:
1、本科以上,硕士优先,经济金融类相关专业;
2、掌握金融证券、财务、法律、税收等方面的知识;具备较强的文字功底,熟悉各类公文写作;
3、具备丰富的投融资工作经验,具有本行业的各类资源,善于发现资源并利用资源;
4、具备一定的财务分析思维和实践能力,具备一定的经济宏观动向判断能力;
5、富有团队精神,具有较强的处理复杂、紧急事务的应变能力及强烈的责任心;
6、具备出色的沟通、协调与谈判能力,具有公关能力和逻辑思考力,执行力强。
岗位职责:
无医疗器械销售经验的勿投谢谢
1.负责二类三类医疗器械事业部销售策略制定及部署执行,规划销售系统的整体运营;
2.收集、整理及反馈招标信息、行业信息、竞争对手信息,向公司报告本地区的市场动态及销售业务状况,对本地区销售进行阶段性预测。负责监督销售过程,引导和控制销售工作的方向和进度,确保完成销售任务;
负责团队员工的指导及绩效指标制定,并监督评价;负责搭建及形成事业部人员梯队
3.负责建立并维护行业专家网络;熟悉卫健委、三甲医院体系人脉资源,能独立作业;完成医院、代理商开拓及管理,协调代理商与终端客户关系,完成预期销售任务;
4.开展与市场部门学术交流及市场沟通;
岗位要求:
无医疗器械销售经验的勿投谢谢
1.医学类、营销相关专业,专科学历及以上;
2.五年以上医疗器械销售经验,有诊断类医疗设备优先,三年以上团队管理经验;3.有体检行业资源优先。
岗位信息:
1.负责新客户导入跟进及完善以及与主要大客户进行沟通协调,长期维护及二次开发;
2.负责部门内部重要商务单据,报表的审核及指导,并做相应的数据分析;上报相关部门;
3.负责与客户联络沟通,确保客户订单后及时安排下单,确认货款到账并及时发货;
4.负责各类销售指标月度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的咨询;
5.负责协助销售人员做好客户的项目跟进、协助处理售后问题;
6.完成领导交代的其他工作;
任职要求:
没有供应链行业进口方面的商务工作经验的勿投。
1.国际贸易等相关专业大专及以上学历,年龄在35岁以上;
2.具有5年以上商务相关工作经验,同一公司工作经验满3年,具备供应链公司商务丰富操作实践与团队管理经验,精通国际贸易、关务、物流知识;
3.做事积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;
4.薪资结构:试用期8000+2000(绩效),转正10000+5000(绩效)
岗位职责:
1、办理上海各口岸进出口货物的单证报关、通关清关手续,制作整理报关资料,配合上海海关的查验核价,根据进港进度和客户要求调度跟踪制审单进度,整理审核完成的校验单,熟练使用单一窗口向海关申报,并在业务管理系统登记,对制审单发现客户单证的问题及时和商务沟通,并把结果及时反馈给制审单
2、与海关、船公司航空公司公司商务等进行沟通,根据企业和海关的要求准备并提供相关的单证及材料,申请报关并确保操作的合法有效;
3、负责查验货物的现场查验时的整理、清点等工作并根据指示监督并完成货物打包、加固、拍照存档等事宜;及时沟通货物的通关进度,确保货物查验工作的顺利进行,提供查验所需具体资料;
任职要求:
1、沟通表达能力强,能独立处理海关及商检查验的疑难问题;
2、上海进口报关工作经验两年以上,熟悉进口报关操作流程及相关法律法规,能填制进出口、进出境报关单,熟悉自贸区货物报关报检流程,熟练操作单一窗口的申报系统
3、工作态度积极主动,认真负责,良好的协调能力和学习能力,具备优秀的团队合作精神,能适应早晚班制度;
4、持有报关员资格证者、有供应链行业或进出口行业工作经验者优先考虑。家住浦东机场、祝桥镇附近优先
工作职责:
1、负根据公司公司发展战略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;与业务版块对接招聘需求,并进行合理梳理及日常管理,负责编制年度人员招聘计划。负责公司中高层人才招聘工作,协助建立各岗位的胜任能力模型,建立测评体系
2、独立负责公司各岗位的招聘甄选工作,拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
3、发布招聘广告、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;
4、建立后备人才选拔方案和建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;
5、业务板块Job Map修订管理及《职位说明书》的编修管理工作。6、其他领导交办的工作。
任职要求:
1、三年以上招聘模块HR工作经验。熟练掌握各类面试技巧,具有中高层岗位成功招募经验。
2、掌握了解人力资源全流程工作内容,了解各模块之间的关系;熟悉劳动法相关法律、法规。
3、具有强大的内在驱动力;适应能力和抗压能力强。熟悉劳动法及相关的法律法规。
4、具有进取心和面对挫折百折不挠的精神,精力充沛地执行计划、任务的力量或能力。
5、充满激情,有强烈的使命感,喜欢迎接挑战,富于创新。
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
技能要求:
德语翻译,采购,英语翻译,供应链
1.根据采购计划进行采购,编制相应的采购预算,同时进行业务洽谈、议价,降低采购成本及相关的附加费;
2.负责订单的下达、货期跟进和物品的验收;
3.负责采购价格信息采集并建立数据库;
4.跟进采购物品的后续事宜及整理资料,确保采购物品的质量,针对质量反馈意见及时有效进行沟通;
5.完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;
岗位要求:
1.本科以上学历和英语6级以上,五年以上采购流程或采购管理工作经验且具有海外采购的经验;
2.善于计算总成本和掌握采购技巧;
3.良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通;
4.德语专业优先考虑
岗位职责:
1、在总经理领导下,全面负责财务中心日常管理工作,贯彻执行公司财务管理制度,健全财务管理体系,对财务中心的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
2、制定公司资金运营计划,审核公司预算、财务报告、会计决算及重大资金流向,掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,确保资金的有效管理,加速资金周转,规避资金和债务风险;
3、进行税务筹划与管理,避免税务风险,合理避税;
4、协调公司与联系银行、国税、地税等相关财务系统关系,维护公司利益;
5、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;
6、负责对各分公司、子公司以及关联公司的财务管控,维护公司利益。
任职资格:
1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科以上学历,有注册会计师资格优先;
2、十年以上财务管理经验,五年以上财务团队管理经验,有上市公司、集团性企业、进出口行业经验优先;
3、熟悉国家金融政策,擅长资本运作,有综合投融资方案设计能力;
4、精通相关财税法律法规,能对部门及相关人员进行相关的培训和技能指导;
5、具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。
岗位职责:
1、参与仓储部各项工作流程、操作标准的制定与监督执行,管理仓库现场;
2、根据公司业务特点及业务操作模式,梳导部门各类操作线条流畅作业,负责本部门员工的管理与技能培训工作,提高仓库周转率,成本控制,生产物料控制及加班合理安排和人手调控;
3、提高仓库各项资源利用率,降低仓储物流成本,进销存精准、高效
4、督导仓储专员建立货物入库、出库台账,及时对出入库物资进行登记
5、定期组织库存货物的盘点工作,及时跟进处理盘盈与盘亏情况6、仓库
6、管理,组织人员对仓库环境进行日常清理和维护,机器设备的安全管理及维护;
7、.与各部门的沟通协调,提出合理化的建议或有效的改善措施,执行并完成上级领导交待的任务;
任职要求:
1.25-35岁,全日制专科及以上学历,物流管理或其他相关管理专业
2.有2年以上仓库现场管理工作经验及仓储物流企业的仓储管理经验;熟悉相关管理软件(如SAP、i-WMS系统)
3.头脑灵活,能根据现场情况作出合理管控,对突发事情应变能力强;较强的沟通技能和组织领导能力
4.处事果断,抗压力强,能适应白/夜两班倒;具有较强的责任心和团队精神,积极尝试与他人建立有效的合作关系
岗位职责:
1、负责开拓分公司的物流销售业务(城市配送),完成月度销售任务。(1)全面负责分公司销售业务,组织执行销售策略及新业务领域的开发(2)根据客户需求,结合公司运力情况,协助运营经理制定有效运营方案,完善运营,确保完成客户考核指标;(3)执行销售岗KPI考核和业务工作流程(4)前瞻性地了解的市场走势和变化,搜集市场信息和竞争对手动向,进行针对性市场分析和调研,并汇总提交销售报告和业务建议;
2、客户管理(1)维护与客户良好的合作关系,确保保持长期稳定的业务关系;(2)时刻关注并满足客户需求,结合公司的发展,扩大与客户的区域合作范围;(3)对新客户进行信息收集、拜访、提出解决方案。3、应收帐款管理和内、外部成本控制(1)严格遵守公司的财务制度,对应收账款负责;(2)对销售费用进行有效控制。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,物流、市场营销相关类专业优先。
2、3年以上物流企业营销岗位工作经验,具有第三方物流或渠道物流、综合物流成功的营销案例或在当地有物流市场资源者优先。
3、熟悉配送行业解决方案,有销售渠道或具有丰富的客户资源(电商类、商超连锁类、消耗品生产制造企业类、物流快递网点类等有城市配送需求的客户)及客户关系,借助公司的平台和支持就可以直接产出者优先。
4、有较强的市场开拓和创新能力,良好的客户开发、沟通谈判技巧。
5、有较强的事业心,有实现自我价值的激情