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华富康供应链日常培训
time:2019-10-18 source:深圳市华富康供应链股份有限公司 PV:946


培训理念

华富康自成立以来就一直非常注重员工的成长。华富康提倡员工终生学习,不断提升自我价值,保持“活到老,学到老”的精神。

所有员工在华富康工作的期间,每周都有相关培训,来助力员工自我价值的提升。这不仅体现了公司的人性化管理,也彰显出公司对员工整体综合素质的重视。



培训内容

培训频率为每周1-2次,时长为1-2小时不等。

培训内容涉及商务礼仪、业务技能、公司文化、职场心理等多个方向。

主题可由员工投票自行选定,极大程度的吸引了员工的兴趣。让员工们自己选择自己感兴趣的知识内容,从而避免枯燥式教学和填鸭式培训,促成人人自愿学习、乐于学习的良好风气,营造出全员好学乐学的公司氛围。

充实员工的专业知识,扩充员工的知识面是华富康日常培训的初衷。



培训过程

由人事部经理安排培训地点、组织培训活动,随后专业的讲师展开培训。

培训一共分为三个部分,首先由培训讲师进行内容讲解,然后员工们可针对培训内容提出疑问和讲讲自己的感受,最后由培训讲师对员工们的疑问做出解答并对这次培训活动做一个总结。




结语

愿你在华富康的每一天都能有所收获,不断成长,成为更好的自己。